Impugnación de Sanción Disciplinaria

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3/7/2026

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Asunto: DISCONFORMIDAD Y ANUNCIO DE IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN DISCIPLINARIA

Muy Sres. míos:

En relación con la carta de sanción disciplinaria de fecha [sanctionDate], notificada al abajo firmante en fecha [notificationDate], por la que se me impone la sanción de amonestación por escrito por la presunta comisión de una falta calificada como falta leve, por medio del presente escrito manifiesto mi absoluta DISCONFORMIDAD con la misma y con los hechos que se me imputan.

MOTIVOS DE OPOSICIÓN:

1. HECHOS. Los hechos imputados no se corresponden con la realidad, o alternativamente carecen de la entidad suficiente para ser calificados como falta leve conforme al convenio colectivo de aplicación: [facts]

2. PROPORCIONALIDAD. La sanción impuesta resulta desproporcionada en atención a las circunstancias concurrentes, en aplicación del principio de gradualidad (STS Sala 4ª, sentencias sobre despido disciplinario).

3. DEFECTOS FORMALES. [formalDefects]

4. AUSENCIA DE CULPABILIDAD. No concurre en mi actuación el elemento intencional o la negligencia grave exigidos por la jurisprudencia para justificar la sanción impuesta.

En consecuencia, y sin perjuicio del cumplimiento provisional de la sanción impuesta —que se acepta bajo expresa reserva de acciones y sin renuncia al derecho a impugnarla—, les comunico que ejerceré cuantas acciones legales me asistan, presentando en el plazo de VEINTE (20) DÍAS HÁBILES previsto en el art. 114 de la Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social, la correspondiente papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), previa a la demanda ante el Juzgado de lo Social competente.

Solicito me sea entregada copia sellada del presente escrito a los efectos de acreditar la fecha de su presentación.

Atentamente,

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